And now for something completely different

Ron had al 30 jaar als docent gewerkt. De afgelopen jaren had hij ook de website van de organisatie ontworpen, gemaakt en bijgehouden. Maar het lesgeven had hij wel gezien. Het werd, volgens hem, tijd voor wat anders. Bovendien dreigde er boventalligheid: een extra reden om eens na te denken over een volgende stap.

Die stap had hij heel duidelijk voor ogen. Hij wilde de ICT in.  Ron zag het helemaal zitten. Vol trots liet hij dan ook de sites zien, die hij al gemaakt had. Hij had goed in zijn hoofd welke opleidingen hij wilde gaan doen en hoopte dat zijn werkgever deze wil betalen.

Ron wist precies waar hij over 5 jaar wil zijn!

Ron had dan ook maar 1 vraag: bij welk bedrijf zou hij kunnen solliciteren?

Maar daarop moest ik hem het antwoord schuldig blijven. Ik vroeg hem, waarom hij dat aan mij vroeg. Het bleek dat in de vacatures die hij vond, forse technische  eisen stonden. Maar, ten opzichte van wat hij nu gewend was, werden  er  lage salarissen geboden. Hij wilde niet veel minder gaan verdienen.

We besloten te gaan onderzoeken welke marktwaarde hij zou hebben in de branche waar hij wilde gaan werken. Een ideaal is mooi, maar uiteindelijk moet het tenslotte realistisch en haalbaar zijn.

Ron zou een aantal netwerkgesprekken aangaan met bureaus waar hij graag wilde gaan werken om erachter te komen wat zijn mogelijkheden waren. Ik zou een recruiter, die gespecialiseerd was in ICT-branche, benaderen.
Aan de hand van de informatie die we uit deze gesprekken kregen kan Ron bepalen of zijn ideaal te verwezenlijken is.

Bij een verandering van carrière is het belangrijk om onder andere te letten op de volgende zaken:

·         Welke ruimte heb je in je financiën, mocht je minder gaan verdienen?
·         Is het ontbreken van kennis en/of ervaring te compenseren of in te halen met scholing?
·         Hoe past je carrière-wens in je loopbaanontwikkeling?
·         Hoe ga je je tijd zo indelen, dat je je ideaal kunt verwezenlijken?
·         Heb je een netwerk, waarop je kunt terugvallen bij tegenslag?
·         Check bij mensen uit je potentiële  nieuwe werkkring of je ideeën realistisch zijn.

En gebruik alle middelen om aan info te komen: netwerkgesprekken, social media enz.

Een carriere-verandering is leuk en uitdagend, maar ook een hele stap. Laat je goed adviseren door een erkend loopbaanadviseur!

Voor meer informatie: www.averca.nl